Motivation – an Important Factor for Enlisting Subjects with Occupational AffectionsintoWork
The paper compares the principles which are applied in this country in social security of subjectswho had to abandon their hitherto performed work on account of occupational health damagewith analogous principles practised in some western European countries. It was found that ourworkers are not sufficiently motivated for optimal use of their remaining working potential.The author suggests principles which should be applied when conceiving the social policy inthis sphere.
Key words: occupational diseases, occupational injuries, damages, motivation for work, socialpolicy.
Autoři: E. Hrnčíř Působiště autorů: Klinika nemocí z povolání Univerzity Karlovy, Praha, 3. lékařské fakulty a Fakultní nemocnice Královské Vinohrady, přednosta doc. MUDr. E. Hrnčíř, CSc. Vyšlo v časopise: Prakt. Lék. 2004; (10): 34-37 Kategorie: Články
Sdělení srovnává principy, které jsou u nás uplatňovány při sociálním zabezpečení osobvyřazených z jejich dosavadní práce kvůli profesionálnímu poškození zdraví, s analogickýmiprincipy uplatňovanými v některých západoevropských zemích. Konstatuje, že naši pracujícínejsou dostatečně motivováni k optimálnímu využívání svého zbylého pracovního potenciálu.Navrhuje zásady, podle kterých by se mělo při koncipování sociální politiky v této problematicepostupovat.
Klíčová slova: nemoci z povolání, pracovní úrazy, odškodnění,motivace k práci, sociální politika.
Zvyšte si kvalifikaci online z pohodlí domova
Nemáte účet? Registrujte se
Zadejte e-mailovou adresu, se kterou jste vytvářel(a) účet, budou Vám na ni zaslány informace k nastavení nového hesla.
