Vzdělávání zdravotnických pracovníků všech kategorií v Thomayerově nemocnici

V Thomayerově nemocnici v Praze pracuje 1500 zdravotnických pracovníků, kteří cítí velmi naléhavě potřebu celoživotního vzdělávání, tuto povinnost ukládá i platná legislativa. Jak zajistit tak velkému počtu zaměstnanců kvalitní vzdělání? Jednou z cest je získání prostředků z EU –⁠ Evropského sociálního fondu.

Thomayerova nemocnice v rámci projektu Vzdělávání zdravotnických pracovníků získala ke zvýšení kvality péče a spokojenosti pacientů i personálu prostředky na kontinuální vzdělávání ve všech potřebných oblastech (CZ.2.17/1.1.00/33021). Pro všechny zdravotnické pracovníky (lékařské a nelékařské zdravotnické pracovníky, sanitáře) nabízí vzdělávací akce přímo v nemocnici a zajišťuje také možnost účasti na různých odborných akcích v rámci České republiky. Zaměstnanci jsou delegováni na specializační studium v akreditovaných zařízeních, odborné semináře a konference, odborné kurzy (Bazální stimulace, Znakový jazyk, Odborný anglický jazyk apod.) i odborné kurzy ve formě e-learningu. Vedoucí pracovníci uvítali možnost absolvovat kurzy Managament ve zdravotnictví. Díky velkému počtu kvalitních vzdělávacích aktivit se podařilo uspokojit potřeby zaměstnanců nemocnice v oblasti vzdělání, zdokonalit jejich dovednosti i vědomosti a především posílit potřebu pracovat sám na sobě, a ovlivňovat tak pozitivně i své okolí. Všechny tyto aspekty vedou ke zkvalitnění péče i spolupráce v týmu.

Hana Kramperová

e-mail: hana.kramperova@ftn.cz