Analysis of subjective assessment of thermal-humidity microclimatic conditions in selected production organizations
Authors:
M. Andrejiová 1; R. Králiková 2; M. Piňosová 3
Authors‘ workplace:
Ústav automatizácie, robotiky a mechatroniky, Technická univerzita v Košiciach, Strojnícka fakulta, Katedra aplikovanej matematiky a informatiky
odborný asistent RNDr. Miriam Andrejiová, PhD.
1; Ústav konštrukčného a procesného inžinierstva, Technická univerzita v Košiciach, Strojnícka fakulta, Katedra procesného a environmentálneho inžinierstva
doc. Ing. Ružena Králiková, PhD.
2; Ústav konštrukčného a procesného inžinierstva, Technická univerzita v Košiciach, Strojnícka fakulta, Katedra procesného a environmentálneho inžinierstva
vedecko-výskumný pracovník Ing. Miriama Piňosová, PhD.
3
Published in:
Pracov. Lék., 68, 2016, No. 3, s. 77-86.
Category:
Original Papers
Overview
The contribution presents basic groundwork and results of investigation reached in the authors’ research. The authors deal with evaluation of physical factors of working environment, particularly noise, vibrations, illumination and thermal-humidity microclimatic conditions. Subjected and objective influences of these factors on human health are investigated. The microclimatic conditions of the working environment, also denominated as thermal-humidity conditions are determined by temperature, humidity and air flow.
These parameters significantly influence the human subjective feeling, quality of relaxation as well as working productivity.
That is why the authors set to investigate subjective feelings of the employees, who assessed the thermal-humidity conditions in selected production organizations.
The attention was devoted to theoretical and empirical part of evaluating thermal-humidity microclimatic parameters of the working environment and their effects on the employees. A questionnaire survey was included in the evaluation and two areas were of interest:
- thermal-humidity microclimatic conditions at the workplace;
- health problems of the employees associated with the workplace conditions.
Two hundred employees working in the production machinery organizations in eastern Slovakia participated in the research. The entry criterion for eligibility into the cohort was a good health state of the respondents, without any serious health problems. It has become obvious that there is a significant statistical relationship between some observed indices including the age of the employee and occurrence of the observed health problems (headache, the feeling of catching a cold, backache), as well as between the type of working activity and satisfaction with humidity at the workplace or the feeling of dried nasal mucosa.
Results of the questionnaire survey also revealed a significant relationship between the type of working organization and thermal-humidity conditions at the workplace or the incidence of health problems of the respondents. Moreover, the authors observed a relationship between thermal-humidity microclimatic parameters and the feeling of fatigue and headache (or the feeling of catching cold, backache and the feeling of dry nasal mucosa). In evaluating the questionnaire survey the authors used statistical methods suitable for determination of relationship between the category characteristics. .
Keywords:
physical factors of working environment – microclimatic conditions – health problems of the employees
Sources
1. Auliciems, A., Syokolaz, S. V. Thermal Comfort. University of Queensland, Australia 1997.
2. Brager, G. S., Zhang, H., Arens, E. Evolving opportunities for providing thermal comfort. Building Research &Information, 2015, 43, 3, s. 274–287.
3. Brager, G. S., de Dear, R. J. Thermal adaptation in the built environment: a literature review. Energy and Buildings, 27, 1998.
4. Buchancová, J. et al. Pracovné lekárstvo a toxikológia. Osveta, s.r.o.: Martin 2003, 1097 s. ISBN 80-8063-113-1.
5. Cihelka, J. et al. Vytápění, větrání a klimatizace. 3. vydanie. SNTL: Brno 1985, 648 s. ISBN 80-214-1142-2.
6. Fanger, P. O. Thermal Comfort: Analysis and applications in envi-ronmental engineering. Copenhagen: Danish Technical Press 1970,244 p.
7. Andrejiová, M., Králiková, R. Hodnotenie a analýza vzťahov parametrov tepelno-vlhkostnej mikroklímy. Fyzikálne faktory prostredia, 2014, roč. 4, č. 2, s. 7–10.
8. Herczner, P., Pauliková, A. Koncepcie hodnotenia strojárskych prevádzok. Strojárstvo, 2011, roč. 11., č. 11, s. 11–12.
9. Jokl, M. V. Teorie vnitřního prostředí budov. 2. vydanie, Praha: ČVUT 1993, 216 s. ISBN 80-01-00481-3.
10. Jokl, M. V. Zdravé obytné a pracovní prostředí. 1. vyd. Praha: Academia 2002, 261 s. ISBN 80-200-0928-0.
11. Králiková, R., Andrejiová, M. Stanovenie mikroklimatických parametrov v horúcom pracovnom prostredí. Hodnotenie kvality prostredia, 2011, roč. II, TU v Košiciach, Strojnícka fakulta, Elfa, s.r.o.,ISSN 1338-3922.
12. Kubáni, V. Psychológia práce. Prešov: Prešovská univerzita 2011, 166 s. ISBN 978-80-555-0318-9.
13. Lumnitzer, E., Piňosová, M., Andrejiová, M., Hricová, B. Metodológia komplexného hodnotenia zdravotných rizík v priemysle II. Muska: Poland 2013, 326 s. ISBN 978-83-938890-1-3.
14. Králiková, R., Andrejiová, M. Dotazníkový prieskum ako podklad pre hodnotenie tepelno-vlhkostnej mikroklímy. Fyzikálne faktory prostredia, 2014, roč. 4, č. 2, s. 46–49. ISSN 1338-3922.
15. Tuček, M. et al. Pracovní lékařství pro praxi: příručka s doporučenými standardy. Praha: Grada Publishing, a. s. 2005, 344 s. ISBN 80-247-0927-9.
16. Řezanková, H. Analýza dat z dotazníkových šetrení. 3. vydanie. Praha: Professional Publisching 2011, 217 s. ISBN 978-80-7431-062-1.
17. Yang, R., Liu, L., Ren, Y. Thermal environment in the cotton textile workshop. Energy and buildings, 2015, roč. 102, s. 432–441.
18. Slamková, E., Dulina, Ľ., Tabaková, M. Ergonómia v priemysle. GEORG 2010, ISBN 978-80-89401-09-3.
19. American Society of Heating, Refrigeratingand Air-Condi-tioning Engineers: Available from: https://www.researchgate.net/publication/297608797_Thermal_pleasure_in_built_environments_spatial_alliesthesia_from_air_movement.
20. Ashrae, H. Fundamentals. (SI Edition 2009), 986 s. ISBN:978-1-933742-55-7.
21. ANSI/ASHRAE Standard 55-2013. Thermal Environment Con-ditions for Human Occupancy, 2013.
22. Zákon č. 355/2007 Z. z., o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov.
23. Hendl, J. Přehled statistických metód. Analýza a metaanalýza dat. 3. vydanie. Praha: Portál 2009, 734 s., ISBN 978-80-262-0200-4.
24. Vyhláška č. 99/2016 Z. z. MZ SR, o podrobnostiach o ochrane zdravia pred záťažou teplom a chladom pri práci.
25. Vyhláška č. 391/2006 Z. z., o minimálnych bezpečnostných a zdravotných požiadavkách na pracovisko.
26. Odborného usmernenia MZ SR č. OOFŽP/268/2013, ktorým sa upravuje postup pri meraní a hodnotení tepelno-vlhkostnej mikroklímy.
27. STN EN ISO 15265:2005-07 (83 3557) Ergonómia tepelného prostredia. Stratégia posudzovania rizika pri prevencii proti stresu alebo nepohodliu v tepelných pracovných podmienkach.
28. Jokl, M. V. Hodnocení kvality vzduchu v interieru. II. část: Výměna vzduchu pro jeho přípustnou kvalitu. Bezpečná práca, 1996, 27, č. 1, s. 16–19.
29. http://www.d2r.sk/texty/zdravotne_aspekty_mikroklimy.pdf.
30. Jirák, Z. et al. Nový přístup k hodnocení tepelně vlhkostních podmínek na pracovištích. Pracov. Lék., 64, 2012, č. 1, s. 23–31.
Labels
Hygiene and epidemiology Hyperbaric medicine Occupational medicineArticle was published in
Occupational Medicine
2016 Issue 3
Most read in this issue
- The carpal tunnel syndrome as viewed by the general practitioner – case report
- The impact of shift work on sleep and anxiety in general nurses
- Auto-kinesio-therapy in the carpal tunnel syndrome
- Leptospirosis with a rare combination of complications